<title_newspaper="Gazeta Robotnicza">
<title_article="Ujawniamy rezerwy">
<author_1="Edward Krauze">
<language="pl"> 
<style="press"> 
<year="1954">
<month="8">
<date="1954-08-19">
<period="d">
<status="1_obieg">
<support="paper">
Mamy słuszny powód do dumy. Krosnowickie Zakłady Przemyślu Bawełnianego w pełni wykonały plan pierwszego półrocza tak pod względem ilości i jakości, jak i w zakresie akumulacji.
Zaznaczyć przy tym trzeba, że plany ilościowe i jakościowe wykonane zostały we wszystkich asortymentach.
Najlepiej obrazują naszą pracę cyfry:
Ogółem wykonaliśmy w I półroczu plan ilościowy w 102,58 proc, plan wartościowy w 102,45 proc. Koszty własne zostały obniżone wg. Planu, na r. 1954 o 4,92 proc, co przyniosło nam 909 tys. zł. oszczędności.
Ale samo podanie suchych cyfr nie obrazuje jeszcze do-kładnie sytuacji w naszym zakładzie, nie oddaje w peł-ni naszych możliwości. Mimo dotychczasowych sukcesów istnieje jeszcze w naszym zakładzie szereg rezerw ukrytych, które powinno się jak najszybciej ujawnić i włączyć do produkcji. Do rezerw tych zaliczyć trzeba, z grubsza biorąc, m. in.: polepszenie konserwacji krosien, maszyn i innych urządzeń, zmniejszenie postojów z winy personelu technicznego i obsługi maszyn, lepsze upowszechnianie przodujących metod pracy, zwiększenie zainteresowania rady zakładowej i dyrekcji naradami wytwórczymi.
Będziemy mogli uzyskać lepsze wyniki produkcyjne i bardziej systematyczną obniżkę kosztów własnych, jeśli wykonamy zadania wynikające z podpisanego już wstępnego projektu umowy zbiorowej. Konieczne jest, by dyrekcja i cały kierowniczy personel zakładu wypełnił te wszystkie zobowiązania, jakie na siebie przyjął.
Mamy wśród naszej załogi wielu znanych przodujących tkaczy, którzy swą rzetelną pracą przyczyniają się najwięcej do naszych sukcesów i dają przykład innym. Mamy takich tkaczy jak: Maria Janicka, Stanisław Sołtys, Józef Niziołek, Stefania Labuz, Zofia Baraban, Jan Janiszyn; wśród majstrów wyróżniają się: Józef Mikrut, Józef Samulak, Andrzej Gałka. Ale i obok tych przodowników można dostrzec i kilku notorycznych bumelantów „wyróżniających się" dość częstą absencją i częstym odchodzeniem od stanowisk roboczych.
</support> 
</status> 
</period> 
</date> 
</month> 
</year> 
</style> 
</language> 
 
</author_1> 
</title_article>
</title_newspaper>